February 28

Cum sa oferi feedback (2)

Cum sa oferi feedback (2)

Asa cum promiteam ieri, continui discutia despre feedback cu variantele constructive si eficiente prin care ne facem auziti si putem determina cu adevarat schimbari.
O prima abordare castigatoare ar fi cea in care managerul ofera echipei sugestii de ameliorare a rezultatelor sau comportamentului in discutie. Mai precis, el prezinta angajatului (echipei) mai multe optiuni posibile, oferindu-i acestuia din urma posibilitatea de a alege varianta cea mai potrivita pentru el. In acest tip de abordare, accentul nu se pune asupra lucrurilor care nu merg, ci asupra a ceea ce ar putea fi ameliorat. E pana la urma o diferenta de nuanta.

facebooktwittergoogle_pluslinkedinmailfacebooktwittergoogle_pluslinkedinmail
February 27

Cum sa oferi feedback (1)

Cum sa oferi feedback (1)

Cei mai multi dintre noi avem un mod specific, al nostru, in care oferim feedback celorlalti. Fara sa ne gandim daca e bun sau rau. Stilurile noastre sunt insa diferite si observam cu usurinta ca uneori feedback-ul oferit inalta interlocutorul, alteori il demoralizeaza complet. Tu ce fel de de feedback oferi echipei tale?

Daca dupa o discutie cu tine, persoana careia i-ai oferit feedback pare trista sau suparata, poti fi sigur ca ai gresit ceva.
Scopul feedback-ului este acela de a consolida lucrurile facute bine, de a ameliora performantele si comportamentele reusite si de a corecta sau imbunatati performantele slabe si comportamentele indezirabile.

facebooktwittergoogle_pluslinkedinmailfacebooktwittergoogle_pluslinkedinmail
February 24

Ce crezi, timpul te asteapta?

Ce crezi, timpul te asteapta?

Asa cum v-am obisnuit, daca e vineri este o poveste. Poate o cunoasteti deja, poate ati mai auzit-o. Dar sunt sigura ca si in cazul in care o stiati si daca o cititi acum pentru prima oara, ea o sa va puna pe ganduri.
Este povestea unui om, spusa intr-o sambata dimineata unui crainic de la radio:
“Se pare ca esti tare ocupat cu acest serviciu la postul de radio: sa ai o emisiune zilnic, inclusiv sambata dimineata, nu e un lucru usor. Sunt convins ca te platesc bine dar cred ca e o rusine ca te tin departe de familie atat de mult timp. E foarte dureros ca in aceste sambete in care ai lucrat ai pierdut primul concurs de dans al fiicei tale, primul meci de fotbal al fiului tau, si cate altele…

facebooktwittergoogle_pluslinkedinmailfacebooktwittergoogle_pluslinkedinmail
February 22

Cunoastere sau intelepciune?

Cunoastere sau intelepciune?

Auzim de mici proverbe, idei din intelepciunea populara, dar nu prea le dam importanta. Proverbele vechi romanesti au foarte multe in comun cu ceea ce numim astazi gandire pozitiva si credem ca este o gaselnita a ultimelor decenii.
V-ati gandit vreodata ca ele chiar au o semnificatie reala si ca ar fi interesant ca noi nu doar sa le citam mecanic, ci sa le si punem in practica? Foarte multe dintre ele au legatura cu perspectiva noastra asupra vietii, cu felul in care alegem sa actionam sau ne raportam la ceea ce ni se intampla:

facebooktwittergoogle_pluslinkedinmailfacebooktwittergoogle_pluslinkedinmail